2016年以来的五年，是在与党中央关于全面建成小康社会决策安排并进，不绝书写辉煌的五年，是安徽三建抢抓市场机缘、奋力推动转型升级生长的五年。五年来，安徽三建公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，在集团党委的坚强领导下，全体干部职工凝心聚力、抢抓机缘，围绕生产经营中心任务，抓住技术立异、治理立异要害，做强衡宇建筑、基础设施、建筑工业化三大板块，做优多元化业务板块，实现条约额、产值双双累计突破690亿元，跻身中国建筑业最具竞争力200强，经济效益、社会效益取得双丰收，不绝向专业化、区域化、高端化、实体化、精细化五化生长目标迈进。
连续壮大，引领企业综合实力稳步提升
安徽三建公司坚决实施转型自营生长、多元化经营、“大客户”、“走出去”生长战略，企业经营质量显著提高，房建主业稳健生长，品牌影响力极大提升，企业规模连续壮大。
公司获批建筑工程施工总承包特级资质，工程设计建筑行业甲级资质，获得“中国建筑业最具竞争力200强”、中国建筑业协会、中施企协“AAA级信用企业”称呼，共获得国家优质工程奖2项、中国装置工程优质奖2项、中国建筑工程装饰奖9项、全国绿色施工示范工程1项、全国建筑业立异技术应用示范工程2项、省级优质工程15项�；窠笔恐唷⑸婕白ㄒ抵愦聪掳不杖ㄐ录吐�。
公司相继续建了安徽立异馆、雄安容西安顿房项目、半汤抗疫应急工程建设、滨湖医院熏染病区、合肥市中心图书馆、合肥一中东校区、合肥轨道4号线、肥西产城融合片区开发、合肥方舱医院、芜湖健康驿站、肥西县疫情防控备用点等一大批具有社会影响力的品牌项目，并承接了5个超高层项目、6个EPC项目，承建项目高度刷新至230米，单个项目最大建筑面积提升到48.79万平米。在一大批政治意义大且急、难、险、重的项目建设任务中，三建人雷厉流行、真抓实干的江淮铁军作风在区域市场愈发彰显，品牌实力不绝提升！
抢抓机缘，不绝增强企业生长后劲
公司抢抓北部湾都会群、海南自贸港、京津冀协同生长、长江经济带生长、共建“一带一路”、粤港澳大湾区建设、长三角一体化生长和高质量生长等国家区域生长战略机缘，坚定不移实施“大客户”及“走出去”生长战略，树品牌、拓市场。
区域市场不绝优化调解，公司与力高、融创、明发、金科等凌驾40家全国知名企业建立了广泛的相助关系，新建立海南公司、雄安公司，形成了10个外地公司、12个土建分公司协同“走出去”生长的模式，形成了以为合肥中心、笼罩全国市场的大经营花样。
业态结构迈向多元化。公司积极延伸工业链，以房建主业，革新调解装置业务，整合资源建立工程建设研究院，发动装置、装饰、设备等专业公司快速生长。
新型业态生长势头强劲。公司建筑工业化省内领先，肥东和吴山两个现代化生产基地，实现了年产45万立方米PC构件产能，累计完成产值8亿元，发动施工产值近20亿元。
增效减负，助推企业生长转型升级
公司建立健全181个治理制度，建立债权治理部，规范纪检监察室、审计部、经营部职能，通过信息化建设和智慧工地建设，接纳信息化、远程监控等技术手段强化落实项目日常治理，建立了权责明确、治理科学、笼罩全面的企业现代化治理体系。
积极处理“遗留问题”�＝幽勺式�3.2869亿元，减少损失5.22亿元，解冻账户资金5.1434亿元。
全面深化革新，落实剥离国有企业办社会职能。完成三建集团改制、推动三建职工医院医疗机构革新、物业公司移交等“三供一业”移交事情。
科技立异，赋能企业自主生长
五年来，公司推广BIM投标和BIM示范项目实施，增强BIM中心、分中心建设，推动企业级BIM综合协同平台建设，积极开展信息化、智能化等科技研发事情，累计投入科技研发经费近16亿元，企业自主立异能力不绝提升，专利申请量快速增长，科技立异结果丰富。
公司被授予38项专利权，获得省部级工法21项，主持或加入体例完成了行业、地方工程建设标准18项，已公布实施9项（其中国家或行业标准3项）；构建科技立异平台，2019年公司被评为高新技术企业，2020年建筑工业有限公司被评为“高新技术企业”和市级“企业技术中心”。信息化建设效果显著，推进业务流程再造和治理厘革，自主研发的218系统累计获得16项软件著作权证书，笼罩25个业务板块。
作育人材，职工步队结构不绝优化
坚持把增强人才步队建设作为企业生长的先导性、基础性、战略性事情来抓，大力开展轮岗交流、导师带徒、岗位练兵等人才培养步伐，企业人才步队结构不绝优化，年龄结构更趋年轻化，学历条理显著提高。
五年来，公司与“十二五”末相比，研究生数量翻一番，本科生数量增加73%，中专及以下人数减少38%。35岁及以下人数增加34%，36-45岁人数增加21%，46-55岁人数减少12%。职称数量显著增加，高级职称数量增加176%，中级职称数量增加93%。执、职业资格不绝提升，总量增加37%，一级建造师人数增加96%，造价工程师人数增加120%。引进成熟人才千余人。别的，公司中层治理干部梯队条理、结构日益完善，提拔人员76人、调解交流88人、免职28人。
培“根”铸“魂”，党4188云顶集团作不绝夯实
坚持党的领导、增强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。公司在扎实开展党建标准化建设的基础上实施“领航计划”、“党员先锋号”创立、“党员监督岗1+N”运动等特色党建主题实践运动，并结合“两学一做”、“讲重作”、“讲严立、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等重点事情，把企业生长的重难点作为党4188云顶集团作关注点，把解决实际问题作为党建特色运动的着力点，把支部建在项目上，围绕攻坚克难、转型升级、提质增效，做强治理、做大规模等企业生长焦点问题开展党4188云顶集团作，不绝增强党4188云顶集团作的主动性、灵活性和实效性。
五年来，公司共计建立75个项目党支部，完成各党支部的换届改选事情，先后有38个下层党支部、334名优秀共产党员、41名优秀党务事情者获得公司表扬。建筑工业公司党支部开展“登高工程”品牌党建运动，被评为安徽省委组织部首批党建“领航计划”入库党支部。
清风正气，党风廉政建设向纵深推进
压紧压实管党治党政治责任，推进党建与生产经营深度融合，先后接受了十届省委第七轮巡视，两次接受省审计厅任期经济责任审计并开展整改，推动内部巡察、审计全笼罩。建立了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设考核实施步伐》，形成了纵究竟、横到边的责任履盖体系和职责清晰的考核评价体系。
相继开展了“三个以案”、深化“三个以案”、新一轮深化“三个以案”等多轮警示教育，坚持用足用好“四种形态”，充分发挥党内谈话警戒功效，坚持落实干部任前全面审查事情，降低干部任用廉洁危害。
创誉塑形，企业宣传事情量质双增
不绝加大宣传事情力度，在平台建设上大步跟上信息时代，改版了三建网站、整合了“安徽三建”微信民众号；建设了公司总部和工业化两个新展厅。
2020年公司网站新闻发稿783篇、外部媒体发稿501篇，和十二五末相比数量增长3倍。摄制了企业宣传片、招生推广片、党建领航、重点工程等一系列视频，通过微信民众号开展评选“三建好人”、“革新开放四十年成绩展”、“十三五”代表工程评选等运动，扩大了流传效应。项目窗口形象提升，梳理编印了《安徽三建企业文化手册》和《安徽三建项目宣传标准化手册》，搭建了218项目宣传资料平台，实现了项目宣传形象统一、文化统一。
增进福祉，党政工团齐抓共管
公司实施企业年金，启动增补医疗包管，常态化落实劳动�；ぁ⒆叻梦课省⒎銎吨А⒔】堤寮�，公司人均人为由2016年8.2万元增长至2020年10.8万元，宽大职工获得感、幸福感显著增强。
坚持“党建带工建”，深化立异创效运动，加大群众宁静监管事情，推动了群安事情向健康环保及文明施工等领域延伸；广泛开展劳动竞赛运动，引发了职工建功立业、贡献企业的热情。坚持“党建带团建”，共青团组织以青春建功为主线，开展优秀团员评选、优秀青年技术交锋、团员青年大学习、团员青年生力军作用有效发挥。
今年，安徽三建迎来了建企70周年，薪火相承，华章待续。展望未来，安徽三建宽大干部职工将充分发挥70年生长积淀的强大精神秘闻，紧紧掌握新生长阶段，严格贯彻新生长理念，构建新生长花样，连续推动企业转型升级高质量生长，进一步传承和发挥好三建优良古板，进一步加速现代企业制度建设程序，进一步提高技术立异能力，进一步提升优质效劳水平，在新一轮的经济建设大潮中始终掌握正确偏向，劈波斩浪、勇立潮头，按下高质量生长的“快进键”，走好新时代三建人的“赶考路”，为建设新时代一流安徽4188云顶集团而不懈斗争，以优异结果迎接党的二十大胜利召开！