7月7日至8日，安徽路桥2022届新员工入职培训顺利举办。本次培训以“线下+线上”形式开展，260余名优秀应届结业生在40余个会场加入培训。

　　8日上午，钱申春、张俊等公司领导看望慰问新员工并划分寄语，对他们的加入体现接待。

　　公司党委书记、董事长钱申春从“安徽路桥是一家什么样的公司”“怎样做一名及格的安徽路桥人”两个方面同新员工分享了他的事情感悟，并就新员工的生长成才提出四点希望：一是要做有大花样、大情怀的路桥人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用斗争书写青春，用责任和继续回馈社会
；二是要做脚踏实地、行稳致远的路桥人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进
；三是要做恒久主义、持之以恒的路桥人，增强政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锤炼
；四是要做正直洁净，坦荡老实的路桥人，坚守纪律底线、执法底线、品德底线。

　　钱申春要求，各单位要高度重视新员工接收事情，妥善安排新员工，使新员工尽快适应新情况
；要连续深化“家文化”建设，利用种种载体，组织开展形式多样的文体运动，富厚员工的业余生活
；要用好人才培养机制，深化“师带徒”事情，打造安徽路桥“青蓝工程”，使新员工在事情岗位上尽快生长起来
；各级党组织和团组织要增强与新员工相同联系，认真倾听他们的意见，引导他们积极为美好安徽路桥建设孝敬智慧力量。

　　为期两天的培训内容富厚，包括4188云顶集团控股第一次党代会精神解读和《安徽路桥生长史》《安徽路桥企业文化》《公司规章制度》《薪酬福利》《宁静培训》《信息治理系统》《从校园人到企业人》等课程。别的，还邀请了优秀员工代表分享生长经历和心得体会。