11月24日
，公司举办2022年课程开发与讲师定级评审集会
，评委由公司领导、相应职能部分卖力人和子分公司领导、课程开发组长以及学员代表组成。

　　本次评审内容为项目综合事务部部长和试验室主任系列共十门课程
，由公司内训师步队独立自主开发完成。评委从“仪态、结构、内容、演绎”等方面多角度考察内训师的综合授课水平
，并提出革新意见。内训师们将凭据评审意见
，对课程进行进一步优化完善后正式投入培训使用。

　　据悉
，课程开发小组从要害岗位的能力模型出发
，通过事情坊头脑风暴、结构化研讨的方法
，并凭据事情实际研讨出该系列培训所需的“知识、技术、态度”
，最终形成一套完整的课程体系。