日前，中国建筑业协会在广西南宁召开2020—2021年度鲁班奖颁奖暨行业技术立异大会，表扬了246项鲁班奖工程，安徽路桥门路分公司参建的扬州至绩溪高速公路宁国至绩溪段榜上有名。同时，该工程还曾获得2018—2019年度“李春奖”，代表着分公司工程创优水平再获行业最高认可。
安徽路桥门路分公司是省内路桥建设领域“龙头”企业——安徽省公路桥梁工程有限公司旗下的主干单位，主营业务为高速公路和国省干线建设。近年来，分公司大力实施立异驱动和高质量生长战略，立足工程一线连续开展工程创优和技术立异事情，立体化打造智慧工地，赋能项目提质、降本、增效，生长质量和综合实力取得显著提升。
鲁班奖——扬州至绩溪高速宁国至绩溪段
品质卓越，塑形创誉
安徽路桥门路分公司积极践行公司“品质路桥、卓越路桥”生长战略，坚持将精益求精的工匠精神和绿色环保理念贯串到工程建设全历程，在皖南深山峡谷、中部黄土高原、红色革命老区、粤北崇山峻岭，逢山开道、遇水架桥，不绝培育和打造优质耐久、绿色低碳和宁静可靠的“平安百年品质工程”示范项目。
精细治理，制度夯基。分公司以加大工程品质源头管控为重点，通过实施质料准入制、计划审查制和首件样板制等，确保技术、工艺、质料及设备等施工要素精准配置在起步，为后续规�；┕さ于崾祷�。全面落实工程质量责任制,坚持将质量责任落实到每一个质量治理、操作岗位和工序环节，全面落实技术交底制、质量监督检查制、“三检”制以及质量追溯制等历程管控制度，包管工程质量连续受控，稳步提升。
近三年，分公司荣获中国建设工程“鲁班奖”1项、中国公路建设“李春奖”3项，安徽省建设工程“黄山杯”5项，省交通优质工程奖3项，“4188云顶集团杯”及各地市优质工程奖13项。
李春奖——宁宣杭高速宁国至千秋段
坚持永临结合、绿色环保。安徽路桥门路分公司认真贯彻宁静生产标准化和生态环保各项要求，无论是永临结合的施工便道、与自然相融的沿线景观、节能低碳和资源循环利用，亦或是取土场绿化和弃土场防护等步伐，无不彰显着分公司在打造绿色公路和标准化工地上的精益求精。坚持将环保事情纳入项目策划专章内容，把情况�；ぜ八＝ㄉ枘扇牍こ探ㄉ枳苣勘辏⒍降几飨钅吭诮ㄉ柚谢越右抵骱蜕杓频ノ唬ü诜礁乃淼馈⒅崭墓扒拧⒙废呦咝斡呕壬杓平卸鹘猓詈榱髌教嵘灾氐闵虮；ぃ帕Υ戳⑸；ず途蒙に置�。
近三年，该分公司荣获国家级宁静生产标准化建设工地1个，安徽省建筑宁静生产标准化示范工地5个，安徽省AAA级环保施工示范工地1个，合肥市市政工程宁静生产标准化工地1个及集团宁静文明标准化示范工地11个。
黄山杯——金寨小南京流通工程
立异驱动，提质增效
近年来，安徽路桥门路分公司坚持以公司高新技术企业、省级技术中心等平台为依托，立足工程一线连续开展技术攻关和微立异，为企业高质量生长不绝注入新动能。
狠抓“四新”“五小”立异。以“四新技术”应用体系和“合理化建议”运动为支柱和框架，着眼省内外高速公路、重山区和湿陷性黄土门路及大跨境桥梁等重难点工程，连续加大科研投入，连续推进QC小组攻关和“五小”立异运动，切实缩短技术结果转化周期，提高项目经济效益和建设实效。广东仁新6项立异工艺及施工机具在全线推广运用，为打造“南粤品质工程”提供了坚实的基��；甘肃银百高速TY14标积极攻关整体式液压行走模板革新、蒸汽养生和填料控制等技术，在林立央企中勇当排头兵；吉康改扩建C1标5项立异工艺受中国公路网主动宣传报道，陆续迎来东华理工大学、江西省交通厅及省内外建筑单位30余次观摩，有力提升了公司美誉度。
加速“智慧工地”建设。坚持数智赋能、融合增效，加速推进“智慧工地”建设。分公司积极推行构件生产工厂化、装配化，推广、探索“互联网+公路建设”生长的新思路，推进大数据与项目治理深度融合。推广工艺监测、宁静预警、隐蔽工程数据收罗和远程视频监控等设施设备在施工治理中的集成应用。通过智能管控平台远程实时监控桥梁、路基、两区三厂等重要施工现�。饩龉こ探ㄉ柚惺菡媸敌浴⑿畔⑹枭ⅰ⑽侍饽炎匪莺鸵喂こ棠鸭喙艿戎卫矶贪澹惺堤嵘钅恐卫碇悄芑托畔⒒�。
近三年，该分公司荣获全国性科研结果一等奖1项，全国市政工程建设优秀质量治理小组一等奖1项，中国公路建设行业协会公路工程工法1项，第三届全国公路微立异大赛银奖1项，国家实用新型发明专利33项，省工程建设和市政工程建设优秀质量治理小组16项，省级工法6项，省重大合理化建议项目奖2项，集团合理化建议、科技进步奖30余项。
全国市政工程建设优秀质量治理小组一等奖
党建引领，赋能生长
安徽路桥门路分公司坚持推动党4188云顶集团作与生产经营深度融合，在“急难险重新”工程中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量下层党建引领包管高质量生长。
党建领航，立异引路。坚持在重难点工程一线深入开展“党员先锋号”创立运动，通过党员责任区、党员示范岗、党员质量小组和党员立异小组等载体，充分发挥党员在品质工程建设中的旗帜和带举措用。坚持党建与生产融合，立异运动组织形式，积极开展质量月、工程质量大讨论、现场观摩、技术交锋、技术立异培训和BIM技术培训等运动，推动质量意识深入人心、质量治理深入人心、质量提升深入人心。通过微视频、公司官网及微信民众号等媒介加大示范项目及先进人物事迹宣传，形成重视先进、见贤思齐的浓厚气氛。
党管人才，驱动立异。安徽路桥门路分公司坚持立足一线连续增强技术人员考察、培养和锤炼，为重难点项目选优配强治理人员。发挥“特别能刻苦、特别能战斗”的企业精神，注重在急难险重任务中培养勇于继续的品质，提升善于发明问题解决问题的能力。聚焦班组工人素质提升，落实培训主体责任，严格落实班前培训制度，包管施工步队的整体素质过硬。深入开展技术竞赛，激励优秀技工发挥优势，施展精益才华，实现精工细作，为品质工程提供有效包管。近三年，1名职工荣获全国和安徽“五一劳动奖章”，2名职工获评集团“劳动模范”，“人才强企”动能十足。
潮头登高再击桨，无边胜景在前头。面对新的目标和更高要求，安徽路桥门路分公司将锚定公司打造“品质路桥、卓越路桥，成为行业一流的综合效劳商”的雄伟斗争目标，找准立异创优聚焦聚力的攻坚偏向，越发扎实地做好各项事情，越发主动地转变生长方法，越发坚定地加速提质增效，用立异创优为高质量推进美好安徽路桥建设再立新功！