为推动公司职工培训中心建设，进一步提升内训师课程开发与授课技术，2月1日至3日，公司乐成举办2023年第一期内训师培训班，公司党委书记、董事长钱申春出席开班仪式并讲话。来自机关及所属单位的48名内训师学员加入现场培训，同时，培训还通过线上学习平台进行同步直播，寓目人数超400余人次。

　　钱申春指出，增强内训师步队建设，打造完善的培训师资体系，是实现公司人力资源升值的重要“引擎”，是推动公司人才战略目标落地的重要举措，要连续建好、用好内训师步队，不绝完善培训治理和考核激励体系。他要求，内训师要提高授课技巧，树立立异思维，高杆定位，充分发挥自身潜能，让内训师成为让人羡慕、受人尊敬的身份，在全公司内营造起一种以内训师为荣的气氛，为公司各项治理提升做出积极孝敬。

　　此次培训主题为“案例式课程开发与教学事情坊”，邀请了企业人才生长培训专家夏文峰老师为学员授课，围绕案例教学CAP模型为内训师学员设计了全面、实用、可复制的课程。全体学员分为6个小组进行团队PK，每个小组成员带着已开发的课程加入培训，从案例的设计、知识的萃取以及提问技术等方面对课件进行升级优化，培训现场气氛热烈，取得良好效果。

培训结束后进行了问卷视察，参训学员对培训的课程设置、教学形式、课时安排、培训师授课质量及培训组织治理均给予了高度评价。