14日 ，陈书记一行先来到徐明高速11标。在该项目集会室 ，陈书记组织召开座谈会就员工思想状况进行调研� ；嵘� ，陈书记首先代表公司党委向徐明高速11标项目部全体人员体现谢谢和慰问 ，并提出了几点要求和希望：一、在项目建设上 ，要注重项目策划 ；二、在文化建设上 ，项目文化要突出亮点、挖掘亮点 ，要体现项目团队价值 ；三、在培养新人上 ，各部分卖力人要带好新人 ，“教会徒弟”。
座谈会结束后 ，陈书记一行在该项目卖力人的陪同下冒雨前往施工现场 ，先后到拌和站、钢筋加工厂、钢栈桥进行实地检察 ，详细询问工程进展情况并亲切慰问现场施工人员。
15日下午 ，陈书记一行在路面公司支部书记王年保的陪同下 ，来到蚌淮路面01标项目。在该项目的员工思想动态调研会上 ，陈书记向项目员工们表达了亲切的慰问和体贴之意 ，并指出此次员工思想动态调研的意义是希望能够包管公司上下更好的相同 ，增进公司的良好生长� ；嵘� ，该项目卖力人向与会领导详细介绍了项目概况及近期工程施工进展情况 ；并介绍了项目党工团建设及宁静文明工地创立情况。随后 ，陈书记一行划分与项目员工一一座谈 ，就公司治理、薪酬福利及个人职业生长计划等方面进行调研� ；岷� ，陈书记一行前往该项目施工现场进行了实地检察。
此次调研还划分向两个项目发放了《安徽路桥员工思想调盘问卷》 ，旨在越发深入、细致、全面的了解宽大员工思想动态。员工思想动态调研是今年公司党委的重要事情 ，目的在于发明公司治理中保存的种种问题及深入了解宽大员工的所想、所需 ，进一步贯彻以人为本理念 ，提升治理水平 ，增进公司的又好又快生长。此前 ，已在多个项目进行了员工思想动态调研 ，这项目事情还将继续进行下去。