为增强对新员工的培养
，9月6日
，宜巴09标组织召开新员工座谈会
，体贴员工思想动态、指导进行职业计划。座谈会由路面公司总经理兼项目经理王远胜主持。

王总指出
，近两年结业的新员工体现都很好
，能很快的融入工地情况
，相互之间能进行很好的相同
，事情态度积极认真
，业务水平也在不绝提升。王总向新员工分享了自己在路桥公司14年的事情经验和人生智慧
，希望新员工要克服工地生活的枯燥
，以刻苦的心态、良好的忍耐力、明确的生长目标和充满激情的态度去事情；希望新员工要挤出时间多学习
，多总结
，不绝提高业务水平、提高事能力
，提升视野和思维；希望新员工明确自己的事情期望
，合理计划职业生涯
，力争三年打基础
，五年生长为项目部分主管
，八年生长为项目领导。

宜巴09标严格贯彻落实公司新员工培养制度
，把员工的培养当做大事来抓
，项目经理亲自抓
，培养人每月进行培养考核。