2012年12月3日上午9点
，路面公司企业治理委员会共计15人
，在公司六楼集会室对《安徽路桥路面工程有限责任公司人力资源部制度流程汇编》进行汇总评审。

《人力资源部制度流程汇编》中包括员工招聘、劳动条约治理、社会包管和公积金治理、岗位治理暂行步伐、劳务用工治理步伐、员工培训步伐、员人为格证书治理步伐、人为发放治理步伐8项事情制度
，涉及29个事情流程图。《汇编》中
，对人力资源部的各项日常事情进行了详细的制度说明和明确的事情划定。

企业治理委员成员在评审会上
，划分对各项事情制度的内容和流程图进行了充分讨论
，提出了具体整改意见。路面公司人力资源部将凭据企管委最终的评审意见对《汇编》进行修订、印发
，为人力资源治理事情的规范化提供有力包管。